Kuriate verslą
Reikia pirmųjų darbuotojų, aiškių susitarimų ir tvirtų personalo pagrindų nuo pat pradžių.
SusisiektiPersonalo konsultacijos · Darbuotojų atranka
Kai komanda susikalba,
vadovauti lengva.
Padedame vadovams spręsti su darbuotojais susijusius klausimus – nuo pirmųjų komandos susitarimų iki sudėtingų situacijų ir tinkamų darbuotojų paieškos.
Kam padedame
Verslui, kuriam reikia aiškių sprendimų darbuotojų ir komandos klausimais
Auginate komandą
Daugėja darbuotojų, atsakomybių ir situacijų, kurioms vadovo laiko bei patirties nebeužtenka.
Komandoje stringa
Atsiranda įtampa, neaiškūs lūkesčiai, konfliktai, kaita ar pasikartojančios darbuotojų problemos.
Pirmiausia – konsultacijos
Praktinė pagalba vadovui sprendžiant komandos valdymo klausimus
Į situaciją žiūrime vadovo ir verslo akimis. Neapsiribojame bendru patarimu – padedame įvardyti problemą, susitarti dėl veiksmų ir įgyvendinti sprendimą.
- ✓Vadovo ir komandos lūkesčių išgryninimas
- ✓Atsakomybių, susitarimų ir darbo tvarkos aiškumas
- ✓Sudėtingų pokalbių ir konfliktinių situacijų sprendimas
- ✓Naujokų įvedimas, darbuotojų išlaikymas ir motyvacija
- ✓Praktiniai personalo dokumentai ir procesai
HR pagalba pagal poreikį
Nuolatinis personalo partneris – be etatinio HR
Galime padėti išspręsti konkrečią situaciją arba nuolat konsultuoti darbuotojų ir komandos valdymo klausimais.
Kada labiausiai praverčiame
Kai rūpesčiai dėl darbuotojų ir komandos pradeda atimti per daug vadovo laiko ir energijos
Komandoje kyla įtampa, konfliktai ar nepasitikėjimas
Darbuotojai neaiškiai supranta savo atsakomybes ir lūkesčius
Naujokai neįsivažiuoja taip greitai, kaip tikėtasi
Vadovas nuolat sprendžia darbuotojų problemas, užuot skyręs dėmesį verslo auginimui
Reikia įsivertinti situaciją prieš priimant sudėtingą sprendimą
Trūksta nuolatinio HR palaikymo, bet etatinio specialisto dar nereikia
Darbuotojų atranka
Ne daugiau kandidatų.
Tinkamesnis žmogus komandai.
Atrankoje vertiname ne vien gyvenimo aprašymą. Mums svarbu, ar sutampa žmogaus ir įmonės vertybės, ar jis derės su komanda ir vadovu, ar jo patirtis bei lūkesčiai atitinka dabartinį verslo etapą.
Suprantame poreikį
Išsigryniname ne tik pareigybę, bet ir žmogų, kuris derės prie vadovo, komandos ir verslo etapo.
Ieškome ir vertiname
Aktyviai ieškome kandidatų, vedame pokalbius ir tikriname, ar sutampa patirtis, motyvacija bei lūkesčiai.
Pristatome sprendimą
Vadovui pateikiame atrinktus kandidatus ir aiškias įžvalgas, kad sprendimą priimti būtų lengviau.
Rezultatas vadovui
Mažiau spėliojimo. Daugiau aiškių sprendimų ir laiko verslui.
Aiškiau
Kas vyksta komandoje ir ką verta daryti toliau.
Ramiau
Sudėtingų darbuotojų situacijų vadovui nebereikia spręsti vienam.
Patikimiau
Sprendimai remiasi patirtimi, procesu ir realia situacija.
Kryptingiau
Vadovas gali susitelkti į verslo kryptį ir rezultatą.
Apie „Personalo mediatorius“
Tarp vadovo, žmogaus ir sprendimo
„Personalo mediatoriai“ – tai išorinė personalo partnerystė naujiems, augantiems ir komandos iššūkių patiriantiems verslams.
Kalbamės paprastai, vertiname situaciją praktiškai ir ieškome tokio sprendimo, kuris veiktų ne popieriuje, o kasdienėje vadovo ir komandos realybėje.
Pradėkime nuo pokalbio
Papasakokite, kas vyksta Jūsų komandoje.
Kartu įvertinsime situaciją ir nuspręsime, kokios pagalbos reikia dabar.